Grand Cru Career
Vision
最高のマッチングが、社会の価値を熟成させる。
Mission
人と企業が育ちあう“土壌”をつくる。
Value
Soil First
私たちは「人」よりも先に「土壌」を見ます。
候補者がどれほど優秀でも、企業の土壌が合わなければ真価は発揮されません。だからこそ、組織文化やマネジメントスタイル、学習環境といった“見えにくい要素”を丁寧に可視化し、理解することから始めます。
企業にとっても、個人にとっても、最良の芽が育つのは“相性の良い土”の上にある──私たちはその前提を決して軽視しません。
Craftsmanship
人と企業を結ぶ仕事は、決して大量生産のプロセスではありません。
私たちは一つひとつの出会いを、熟練の職人が作品を仕上げるように磨き上げます。
要件定義からジョブ設計、面談、メンタリングまで。表面的なマッチングに終わらず、候補者の“仕事観”や“成長曲線”を深く理解しながら、最適な設計を重ねていきます。
手間を惜しまない姿勢こそが、Grand Cru Careerの真髄です。
Long Finish
本当のマッチングは「入社」で終わりません。
私たちは、入社後の6〜12ヶ月を“熟成期間”と考え、双方にとってのフィットを確認するフォローアップを行います。定期的なレビューやフィードバックを通じて、課題の早期発見や成長支援を行い、企業と個人の関係が長く、深く続いていくよう伴走します。
“長い余韻”を残す支援──それが私たちの理想とするキャリア伴走の形です。